| 主题:行为报酬 pay for performance 时间:2001年11月06日 星期二 晚上 7:00—9:00 地点:中国人民大学逸夫会议中心 会议综述: 与会学者从以下几方面论述了商业伦理中的行为报酬问题。 1.申请(application)。对于申请过程中的行为报酬问题,该教授从全体应聘者、应聘者中的不同阶层,以及代表不同利益的各方的角度对行为的报酬进行了论述。对行为报酬进行了初步的定义。 2.相反方向(contraposition)。从crowding-out effect,intrinsic motivation needed,limited benefits等角度对行为报酬中的主顾关系进行了分析。 3.从奖励的角度对行为报酬的问题进行了分析。 |
